帮助企业进行用工模式改造，开展新业态用工。在劳动时间、收入报酬、工作场地、工作内容、保险福利、劳动身份等方面相对传统的标准雇佣模式更自由和灵活。可以实现人岗匹配，降低企业用工风险，节约人力资源管理成本。
