“小岗位”服务“大民生”。为了进一步夯实城镇公益性岗位人员的工作责任、明确工作任务，提升其岗位适应能力，切实用好、用活城镇公益性岗位人员，规范城镇公益性岗位人员的管理，促进城乡公益性岗位扩容提质行动有序开展。山东孚惠人力资源有限公司在威海经开区科技创新局的指导下，组织辖区内城镇公益性岗位人员进行岗前培训，本次培训城镇公益性岗位人员共计200余人。

    培训采用分街道、分社区的小班制形式，对城镇公益性岗位上岗、日常管理、监督考核作出了强调，要求城镇公益性岗位人员要牢固树立服务意识，尽职守责正确对待岗位工作。

    同时，现场对“智慧考勤”电子工牌的使用理论进行了讲授，并在现场开展了动手操作、互动操作的实操考勤打卡培训。

    参训人员纷纷表示，通过培训对城镇公益性岗位的工作内容和职责有更加清晰的认识，在今后的工作中一定坚守岗位，立足本职，扎实工作，自觉遵守日常管理制度和工作纪律，按时上岗、履职尽责，做好各项工作，更好地为社区的居民群众服务好。

     今后，孚惠人力资源公司将充分发挥第三方服务机构的作用，强化日常监管，把好“效能关”。加强对城镇公益性岗位人员的动态管理的同时，更要用心服务于城镇公益性岗位人员。